Gestión de factores de riesgo psicosocial

Evaluación de factores de
riesgo psicosocial

Gestión de factores de riesgo psicosocial

Evaluación de factores de
riesgo psicosocial

Evaluamos el riesgo psicosocial para toda la empresa con criterios técnicos, de calidad y siguiendo la resolución 2646 de 2008

Siguiendo la normatividad vigente en Colombia, realizamos la evaluación de factores de riesgo psicosocial utilizando los instrumentos estandarizados por el Ministerio de la protección social (ahora del trabajo) para la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial en población trabajadora colombiana. Estos factores de riesgo pueden derivarse de condiciones intralaborales, (características, contenido y organización del trabajo), de condiciones extra-laborales (aspectos familiares, sociales y económicos de los trabajadores) y de condiciones individuales (personalidad y afrontamiento), las cuales en interacción mutua pueden influir negativamente en la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores. Esta evaluación es un insumo fundamental para el control y vigilancia del riesgo psicosocial en las empresas.

Valoramos las características psicológicas que necesitan los trabajadores para afrontar de manera saludable el estrés de su trabajo

Apoyados en instrumentos validados y adecuados para el contexto colombiano, establecemos un perfil esperado del trabajador, el cual identifica las características psicológicas que requiere el mismo para enfrentar satisfactoriamente los riesgos del cargo, de manera que la exposición a estos pueda ser afrontada de manera positiva. Esto contribuye a la prevención primaria del estrés negativo y disminuye la probabilidad de que la exposición a los Factores de Riesgo Psicosociales del cargo generen efectos adversos en la salud y en el desempeño del trabajador. Existen diferentes tipos de protectores psicológicos para el estrés, como la personalidad denominada resistente, las estrategias de afrontamiento que corresponden a la forma como actuamos ante situaciones de tensión y el sentido de coherencia como una forma de evaluar las circunstancias de la vida como significativas, predecibles y manejables.

Construimos perfiles de riesgo psicosocial de los cargos de interés de la empresa

Identificamos y valoramos los factores de riesgo psicosocial inherentes a los cargos que pueden considerarse de interés. Nuestra metodología construye un perfil que detalla las fuentes de exposición psicosocial del cargo, de manera que se convierta en insumo para la gestión del riesgo y para valorar el ajuste de un candidato a las fuentes de riesgo del cargo que va a desempeñar.

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