Psicología orientada a la felicidad y la salud en el trabajo

Estrategia para la prevención de
la accidentalidad laboral

Psicología orientada a la felicidad y la salud en el trabajo

Estrategia para la prevención
de la accidentalidad laboral

Acompañamos técnicamente a las áreas de interés de la empresa en la prevención de la accidentalidad laboral

A través de nuestro proceso de intervención en psicología de la seguridad, brindamos productos que permiten analizar e integrar los factores humanos y del trabajo en la gestión de la seguridad y salud, identificando elementos que pueden estar interfiriendo en la adopción de comportamientos seguros e inseguros por parte de un trabajador.

Ejecutamos programas de formación para líderes, colaboradores y Copasst en seguridad y salud para la prevención de la accidentalidad laboral

El control de la accidentalidad laboral dentro de la gestión de la seguridad basada en el comportamiento, requiere del desarrollo de habilidades de Liderazgo en seguridad dentro de los diferentes niveles de mando de la organización. Esto resulta fundamental para la eficacia del control de la accidentalidad y la creación progresiva de una cultura de seguridad integrada, la cual redunda en la mejoría de la productividad y protege la salud de los trabajadores. Desarrollamos un modelo de formación para el desarrollo del Liderazgo en seguridad basado en estándares internacionales y las mejores prácticas locales sobre el tema. Generamos un proceso que orienta al cliente a la formulación de una competencia de Liderazgo en seguridad, a su medición e integración dentro de los programas de formación, permitiendo la gestión del desempeño de los líderes sobre un enfoque de seguridad.

Implementamos programas de observación e intervención de comportamientos en seguridad en el trabajo

Trabajamos por la prevención de la accidentalidad orientados a acciones para mantener empleados sanos y productivos, previniendo enfermedades o accidentes laborales por causa de riesgos inherentes al trabajo. Conocer los comportamientos y observarlos es un parámetro esencial para reducir los riesgos y prevenir la accidentalidad.

Realizamos intervención en factores humanos para trabajadores multiaccidentados

Diseñamos e implementamos modelos de intervención dirigidos a personas que se accidentan con frecuencia por factores propiamente humanos. Tenemos como base el control de factores organizacionales e inherentes del espacio de trabajo con el fin de generar acciones de intervención orientadas a disminuir la frecuencia y severidad de los mismos, con prácticas seguras para el empleado y evitando nuevas calamidades.

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