Ofrecemos a las empresas un paquete de pruebas psicológicas que le permiten fortalecer sus procesos de atracción y selección del talento, a través de la identificación de competencias claves de personalidad, conducta, pensamiento, manejo emocional, valores personales y capacidad intelectual para determinar la favorabilidad del ajuste esperado del candidato a las exigencias propias del cargo al que se aspira. Así mismo, estas pruebas le permiten al cliente identificar la propensión psicológica del candidato para llevar a cabo actos delictivos en el trabajo. Para ello utilizamos pruebas psicotécnicas específicas válidas para nuestra población.