Te asesoramos y acompañamos para la implementación de modalidades de teletrabajo
Brindamos apoyo desde la perspectiva de salud psicosocial a las organizaciones que desean implementar la modalidad de teletrabajo en cualquiera de sus formas, velando por la Salud psicosocial y la calidad de vida de los colaboradores, y a su vez, contribuyendo a mantener adecuados niveles de productividad en las empresas. Velamos tanto por la salud, como por la productividad y la satisfacción de los tele trabajadores. Acompañamos en todas las etapas del proceso, aportando el saber desde la rigurosidad científica y la experticia suficiente con criterios de salud psicosocial.
Construimos perfiles de riesgo psicosocial para cargos que van a modalidad de teletrabajo
Las exigencias psicosociales de los cargos que van a modalidad de teletrabajo cambian respecto a las formas tradicionales de ejecutar la labor. Así mismo los aspectos legales y de proceso que se ponen en juego requieren de una valoración específica del riesgo del cargo que se va a desempeñar. Te acompañamos en la construcción del perfil de riesgo del cargo que va a modalidad de teletrabajo para que sea un insumo en la valoración y toma de desición del ajuste de los candidatos a dicho perfil.
Valoramos las características psicológicas que requiere un candidato que va a modalidad de teletrabajo
Realizamos un perfil de características psicológicas que favorecen el manejo saludable y productivo del riesgo que tiene cada cargo en modalidad de teletrabajo. Esto se configura en un insumo para valorar el ajuste de los candidatos a dicho perfil.
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