Apoyados en instrumentos validados y adecuados para el contexto colombiano, establecemos un perfil esperado del trabajador, el cual identifica las características psicológicas que requiere el mismo para enfrentar satisfactoriamente los riesgos del cargo, de manera que la exposición a estos pueda ser afrontada de manera positiva. Esto contribuye a la prevención primaria del estrés negativo y disminuye la probabilidad de que la exposición a los Factores de Riesgo Psicosociales del cargo generen efectos adversos en la salud y en el desempeño del trabajador. Existen diferentes tipos de protectores psicológicos para el estrés, como la personalidad denominada resistente, las estrategias de afrontamiento que corresponden a la forma como actuamos ante situaciones de tensión y el sentido de coherencia como una forma de evaluar las circunstancias de la vida como significativas, predecibles y manejables.